被迫辞职的补偿，辞职金补偿

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一、劳动合同的终止分两种情况

1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；

2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。

二、建立你在到期前就提出辞职

1、辞职理由就以用人单位不按国家规定办理社会保险，符合劳动合同法第三十八条规定的情形，属于合法辞职。

2、按上述理由辞职，不但可以要求单位补充办理各项社保，补交相关费用，还可依据上述规定索取咩工资一年一个月工资的经济补偿金。

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