固定期合同解除赔偿方法，用工方解除合同如何赔偿

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正常情况下，公司在同员工解除劳动关系时，公司都会即时清算结付赔偿金及工资等经济关系；并完毕劳资双方的书面解除关系手续及财物交接等事项，终止双方的权利义务。若解除劳动合同的手续办了，而未有清算经济关系，必须要求对方出具欠条或限期支付有关欠款书面凭据，若到期日仍不支付，可以申请劳动仲裁或法院起诉。

公司支付给员工的辞退补偿金，在离职后的多长时间内支付？

用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。　　如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：

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《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

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