劳动法合同期内辞退员工补偿标准，公司拆迁劳动法辞退员工补偿标准

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根据劳动法，员工被无故辞退，除了清算当月工资外，一年再补助一个月工资。如果没有签合同，可以要求双倍工资的补偿。另外加班费、节假日补助费，以及国家所规定的福利待遇该补的补，改缴费的缴费。被辞退最好去做劳动仲裁，或者法院起诉。

根据劳动法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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