劳动合同期满未续签的怎么赔偿，劳动合同到期不续签单位需赔偿吗

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劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金的。劳动合同续签注意事项如下：

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1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延；2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金；3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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