劳动法辞退试用期员工补偿规定，在试用期间被辞退有补偿吗

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1.试用期没有一年的,劳动法规定试用期最高6个月,而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以.2.单位没签合同,可以要求单位支付工作期间双倍工资.3.工资550是否达到贵地区最低工资标准?没达到必须补满,加班3块是指一次加班3块还是3块/小时??不过，基本上这个加班费用应该是不合法的。你可以咨询当地劳动部门最低标准，不足部分要补足。3.保险金是必须买的，没买的可以要求单位把未缴纳的保险金补缴。4.你的情况，如果被清退，因为实际已经在单位工作满半年，所以可以要求一个月的平均工资作为补偿金，如果没有提前一个月通知你，可以再要求一个月平均工资的代通知金。

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