2021年假不休补偿的规定，年假国家规定2021春节放几天

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

您好，法律规定单位应保证职工享受年休假，且年休假期间公司照常为其发放工资。劳动者自累计工作满1年，开始享受年休假，已满1年、不满10年，每年应休年休假5天；已满10年不满20年的，应休年休假为10天/年；已满20年的，应休年休假为15天每年。年休假可在一年中集中安排休息或分段安排，特殊情况亦可跨年度安排。受疫情影响迟延复工或未返岗期间，用人单位安排劳动者优先使用带薪年休假等各类假。 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

www.zuiwan.net

　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

付费内容限时免费查看

回答

您好

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

提问

您好【回答】

今天公司说多发了我五天年休假工资，如果是2021年1月1日新条例就不该扣，因为他发的是我2020年的年休假补助工资

回答

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行

提问

截止2021年1月1日，我工龄9年零10个月，应该几天年休，那公司为什么说查了最新条例，不满十年只有五天，去年却没有这样的情况。

回答

没有什么最新的条例，公司可能是在唬你，最新发布的就是2008年的《职工带薪年休假条例》

提问

满九年不满十年，像我这样的不足两个月的应该最少7-8天啊，为什么说只有5天

回答

连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

你根据这个计算方法看一下咯

提问

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

最新职工带薪年休假条例是什么时间发布实施的？

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

最新职工带薪年休假条例是什么时间发布实施的？

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

最新职工带薪年休假条例是什么时间发布实施的？

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

最新职工带薪年休假条例是什么时间发布实施的？

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

最新职工带薪年休假条例是什么时间发布实施的？

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【回答】

国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】

您好【回答】

更多39条

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。