被裁年假如何补偿，年假工资补偿标准
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9月18日签令公布《企业职工带薪年休假实施办法》，自公布之日起施行。但是也规定：
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。《条例》里设定了这么一个条件，一个必经程序。也就是说单位和职工之间要有一个商量，即使是用人单位提出了不休假的动意，就是说你是不是别休了，咱们这儿挺忙的，但是职工也有坚持休年休假的权利。带薪年休假是从2008年开始的，单位没有安排休假的，应当支付300%的工资（包括已支付的正常工资在内），单位安排加班的，应当支付加班工资，平时加班的按150%支付加班工资，休息天加班不能安排补休的按200%支付加班工资，法定节假日加班的按300%支付加班工资。单位不执行这些规定是违法的，你们可以向劳动行政部门投诉举报。wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。
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