最新劳动法企业动迁补偿，劳动法拆迁补偿政策

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法律分析：

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如果公司要拆迁，征收人不仅要赔偿公司，还要赔偿员工。公司因拆迁需要解聘职工的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外月工资后解除劳动合同。劳动者按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

（一）国防和外交的需要；

（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；

（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

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