劳动法试用期辞退赔偿规定最新，试用期不符合要求被辞退有补偿吗
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即使是在试用期，如果辞退并非因劳动者失职或不符合录用条件，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件可以解除合同，且无需支付补偿金。否则需要支付补偿金。
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