还有半年退休能领取补偿金吗，退休人员经济补偿金计算办法
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经济补偿金按照劳动者本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，与还有几年退休无关。法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
新劳动法对于辞退有30年工龄，而还有4、5就退休职工被辞退是否合法，如何赔偿
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；还有两年时间退休单位解除劳动合同按什么标准补偿职工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按解除合同前12个月平均工资计算补偿金。
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