深圳劳动法辞退补偿标准，劳动法不交社保补偿标准

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你说的不是很全面。如果是因为单位的过错（如延付工资、强迫劳动、不能保证劳动条件等）而使你辞职的，你能够得到经济补偿，如果是你自愿提前三十天通知单位而辞职则没有补偿。补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿半个月工资。但是要注意，你经济补偿的工作时间是从2008年1月1日起计算，所以，你一月份因公司的过错辞职时，只能得到半个月工资的经济补偿。工资是指你辞职前十二个月的平均工资

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