苏州工伤工资按什么标准发，劳动法规定工伤工资怎么算

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劳动法工伤工资标准如下：

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1、单位承担治疗费用。

2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。

3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付。

4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。

5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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