孕妇遭辞退怎么赔偿，长期合同辞退赔偿标准2020

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劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。

用人单位开除孕妇一般补偿多少钱

根据《劳动合同法》的规定，孕妇没有过错的话，公司属于违法解除劳动合同，按照她在单位的工作年限，一年支付一个月的经济补偿的双倍标准支付经济赔偿。

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