劳动法自动离职不给发工资犯法吗，劳动法旷工三天自动离职有工资吗

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其实劳动法没有自动离职（三天旷工自离）的说法的，劳动法规定试用期离职提前三天告知用人单位，转正后提前一个月书面告知用人单位，到时间就可以离职了，用人单位必须足额支付剩余工资，不得拖欠。而且就算干了几天也得给工资。什么三天旷工算自离没工资的说法是工厂单方面规定，不合法的。

根据合同法规定，如果是员工自动离职了，那么只能开你的正常工资，那么你的经济补偿肯定是拿不到了。如果是五险一金没有缴纳齐全的单位，可以给你补交齐全就可以了

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