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劳动法的丧假怎么规定的,公婆丧假劳动法规定几天

2024-01-04 06:14:34
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。爷爷不属于你的直系亲属,因此不享受带薪休假,属于事假范畴,但你公司领导同意带薪的除外我所在的公司规定1、员工真系亲属(夫妻双方父母、子女、配偶、兄弟姐妹)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和中心校长批准可请丧假3天(含公休假日)。 2、员工旁系亲属(爷爷奶奶、外公外婆)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和公司经理批准可请丧假1天(含公休假日)。

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