劳动法对临时工离职规定，哺乳期离职劳动法规定

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1、你不能辞职，这样的话，你就不能享有解除劳动关系经济补偿金了。2、老板是不会开除你的。开除是没有法律依据的。因为《企业职工奖惩条例》已被国务院废止了，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，已不存在开除这种说法。如果老板开除你，你可以根据《劳动合同法》 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、你可以提起劳动仲裁，要求用人单位：

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劳动法，离职

根据劳动法的一般规定，如果是劳动者提出要离职，只有①用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。这两种情况下劳动者不需事先告知即可解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。就是说你现在不管查出什么来，只要不是用人单位逼你终止劳动合同，他们就不需给你经济补偿。希望能帮到你。

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