五险一金有什么容易误解的事项，五险一金的知识讲解

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五险是劳动法规定必须的

《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

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（一）退休

（二）患病，负伤

（三）因工伤残或者患职业病

（四）失业

（五）生育。

“五险”即养老保险，医疗保险，

工伤保险，失业保险，生育保险。

“一金”即住房公积金。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

按现行政策办理退休必须具备两个法定条件：

1.缴纳养老保险15年以上

2.达到法定退休年龄。

具备这两个条件退休，按月领取养老金，并随着国家对企业职工基本养老金调整的通知文件进行调整。

下岗失业人员自费缴纳养老保险，不够15年办不了退休，享受不到按月领取养老金待遇。

医疗保险是指自费看病住院医疗费报销的项目，报销比例。没缴纳医疗保险，患病，负伤享受不到按比例报销的待遇，全额付款。

工伤保险是指出现工伤或者职业病的相关待遇。

失业保险和生育保险也是如此。

劳动者依法缴纳养老保险，死亡后家属领取丧葬费和抚恤金。

住房公积金是在有些单位推行，按月在职工工资中扣除，达到一定额度提取，在购买住房时使用。

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