澳门上班半途辞退劳工怎么补偿，澳门公司不续签有补偿吗

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根据澳门劳工法，雇用合同分两种：

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第一种是无期限合同劳工，通常情况下澳门本地居民都是无期限合同劳工，因此，澳门雇主是不可以无正当理由随意解雇本地劳工的，否则需要接受劳工事务局相当严厉的调查和处罚，还要对被无理解雇的本地劳工作出高额赔偿。这是澳门政府保障本地居民就业的手段。

第二种是有期限合同劳工，也就是外地劳工，包括国内的和国外的赴澳工作人员。所谓的期限就是澳门出入境事务局所批准的逗留澳门工作期限，在外地雇员身份认证上有明确标注。而说到因解雇的赔偿问题，跟澳门本地劳工是有很大差别的，如果雇主在外地劳工合同期满或因外地劳工犯下严重错误，雇主是不需要赔偿的，只会给外地劳工返回原籍地的交通费用。如果在雇用合同未满，此时被解雇或公司倒闭，则按劳工法对被解雇时至合同期满所剩的时间作出赔偿，按每月赔偿3天基本工资为标准，例如老王在1月跟公司签了两年的合同，工作了6个月后被无理解雇，那么剩余的合同时间是18个月，老王得到的赔偿=18*（老王的月基本工资/30）*3+返回原籍地交通费。

以上是根据我对澳门劳工法所知的一些表述，希望对提问者有帮助

澳门能随意开除劳工吗？

不要听他们说，本人就在澳门上班，开除劳工和玩一样，一点保障都没有，迟到一次直接给你开除，有人投诉也马上开除，不听公司安排马上开除，上班玩手机抓到马上开除，一点保障都没，而且这边物价贵，房价贵，来了你一定后悔。

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