员工不上夜班可以解除劳动合同吗，长期上夜班12小时违反劳动合同吗

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你所谓的天天上夜班是指加班还是就是只上夜班？假如是前者当然不符合劳动法的对于劳动者工作时间的规定。就算是全额付给加班工资也是不合法的，你有权利去劳动部门提出诉讼。

劳动法中对中夜班费有何规定

1. 劳动法中没有直接关于夜班费的规定。2. 无论什么班，每天工作时间和每周每月工作总时间，都不能超过劳动法规定的上限。3. 具体工作时段，可以由公司与劳动者协商（一般在劳动合同或岗位协议里有约定）。4. 但是一般公司对上夜班的员工，都会有一定的补助，这个补助不是法律强制规定的，金额也是各公司依据自身情况自行确定。

从事夜班工作的劳动者企业实行标准工作时间的工时制度即每日工作可以少于8小时吗？

夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。根据1979年10月《纺织工业部、国家劳动总局关于纺织企业实行“四班三运转”的意见》，纺织部门实行“四班三运转”工时制度。根据1981年6月《化学工业部、国家劳动总局关于在有毒有害作业工人中改革工时制度的意见》，化工行业从事有毒有害作业工人实行“三工一休”制、6小时至7小时工作制和“定期轮流脱离接触”制度。煤矿井下实行四班6小时工作制。此外，建筑、冶炼、地质、勘探、森林采伐，装卸搬运等行业和部门均为从事繁重体力劳动，劳动强度高，应依本行业或部门的特点，实行各种形式的缩短工时制。根据1998年国务院发布的《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工可在每班劳动时间有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。1991年全国人民代表大会通过的《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年工（年满16岁未满18周岁的劳动者）实行低于8小时工作日。

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