劳动法中对倒班工作时间的规定，劳动法倒班工作法定节假日规定

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没有规定的。但是你们不会是连续工作24小时的吧！！如果是连续24小时的，那你们可以提出来进行修改的呀，因为这样不利于安全生产的

工厂规定半夜二点上班合法吗

《中华人民共和国劳动法》　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据以上法律规定，劳动法规定了日工作时间和每月最多工作时间，只有六十三的规定有夜班的禁止性规定，如是女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间是不允许安排夜班的，如不是，单位要求也是法律无禁止性规定的，也是可以的。建议和单位相关领导根据自己的实际情况协商安排工作时间。

劳动法对法定节假日有没有具体的时间段规定，上夜班晚上12点过后就是法定节假日了，工资应该怎样算?

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：

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1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当休假。4，休假日工作报酬：（一）安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。（二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。（三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。更多精彩内容来源哈尔滨律师在线

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