生病请假劳动法怎样规定，劳动法哺乳期请假规定

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1、5.1属于法定假日，属于带薪休假，即使履行了请假手续也不能扣工资。应该算出勤。所以本案中你只能算请假1天。2、在工资构成中，绩效工资属于奖励性工资可以按比例发放，如公司以上打7折的做法是合理合法的。但是基本工资和岗位工资属于基础工资，应该按上班天数来计算，请假一天只能扣一天的工资。不能打7折的。这一点公司做的不对。3、公司的规章制度在制定过程中要经过职工代表大会讨论，并公示后才可以实施。否则无效。

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