劳动法对个人交保险如何规定，劳动法规定交什么保险

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劳动法规定要交纳的保险有哪些？每个月各交多少？ 帮你分析一下：

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根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要购买社保，而这个费用是按照单位和个人比例交纳，其比例为： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 公积金：个人为3.5%，单位承担3.5%；工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，如果工资为1500元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：1500*2%=30元，单位1500*8%=120元； 养老保险：1500*8%=120元，单位1500*12%=180元； 失业保险：1500*1%=15元，单位1500*2%=30元； 公积金：1500*3.5%=52元，单位1500*3.5%=52元 工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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