劳动法丧假外公是直系亲属吗，劳动法丧假原文

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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 不包括在丧假里 凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发；超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。 继父去世与生父去世享有同等待遇！！

《劳动法》第51条规定：

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劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”以上文件精神只适用国有企业，非国有企业可以参照执行。原则上继父与生父母具有同等法律地位.

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