劳动法关于医疗期工资的发放标准，劳动法关于长期病假工资怎么发放

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

劳动法规定工资最晚多少天必须发放

一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时

国务院1995年3月25日发布的《关于修改职工工作时间的规定》，将职工的工作时间修改为：

wWw.ZiliaoPan.Com

劳动法规定工资最低标准

《劳动法》对最低工资标准的规定：用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而该标准由各省级人民政府规定，报国务院备案。确定最低工资标准的参考因素则是社会平均工资水平、劳动生产率等。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《《中华人民共和国劳动法》》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。