疾病证明书和病假单是一样的，疾病证明单和病假条有什么区别

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疾病证明，只是证明你患有什么疾病，不能起到你休假的作用，病假单是医生开具的，同意你在家休息，可以不上班的证明。两码事。休假证明一般都限制天数，从几月几号，到几月几号，上面写的很清楚。病休证明是单位支付病假工资的手续，没有病休证明，不能休息，休息也没有病假工资。

请问：

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劳动法规定员工请病假需要提供什么证明？

1、劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。

2、在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：

①就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；

②请假条（或者企业其他的类似证明）；

③就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

劳动者依法享有病休假的权力。劳动者向用人单位申请病休假应当遵守单位的规章制度，对于严重违反单位规章制度的劳动者，根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,用人单位可以与其解除劳动合同。但前提是用人单位制定的规章制度必须合理、合法。

实践中每个员工的患病程度不同、居住地不同、各个医院针对各种病患的专业程度不同。公司的规章制度要求员工到指定医院进行复查，否则将按照旷工处理。这样的规定加大了劳动者在患病期间请病假的难度，相比其真实的病情应得到法律保护而言，公司以员工没按规定复查为由认定旷工并解除劳动合同不尽合理，因此法院判决公司是违法解除。

请病假，需要就诊医院出具医生诊断证明以及相对应的挂号单据

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