雇佣童工年龄限制，童工年龄限制政策

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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

16岁算不算童工？劳动法规定16岁可以打工上班吗？

引言：

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一、童工的标准

说起童工总会想起来以前在小学课本中看到的，那些身材瘦弱，在街上穿着破破烂烂的衣服被迫坐着，环境恶劣而且十分笨重工作的样子，确实在资本主义发展的时候就会使用大量的童工作为廉价的劳动力，而且他们的生存条件非常的差。后来就通过劳动法来设定用人单位是不可以来使用童工的，而童工主要是通过年龄来划分的。从我国的劳动法来看，用人单位是不能招收16周岁以下的未成年人来做工的，也就是说在法律上如果年龄在16周岁以下是属于童工的，16周岁的时候刚刚擦边。当然这个使用的风险是很大的，一般情况下用人单位很少会使用这样年纪的工作人员。

二、16周岁以上可以打工吗

就算16周岁以上不再是童工了，但是有很多单位在招聘工人的时候，依旧要求18周岁以上16周岁是可以出去打工的。找工作的时候会受到限制，因为有很多用人单位担心，即便是签了协议，但是法律要求是完全民事行为能力人，因为还不满18岁，所以属于不完全民事行为能力人。那么这份协议可能就有问题，而且现在不满18岁的时候有很多人的工作是没法做的，比如说像采矿这样的工作。

三、还是等年龄大一些再打工吧

其实小编觉得还是等年龄再大一些再打工，因为社会上16岁的小孩就出来，确实是数量太少了，很容易就会上当受骗，甚至被人带坏。如果说是需要打暑假工，还是找一些靠谱的人，然后做做兼职。而且国家对教育有补助，上学的问题不用太担心的。

16岁当然算童工了，因为16岁还没有成年，所以劳动法规定16岁是不可以打工上班的，是可以兼职的，但是16岁孩子的主要任务还是学习。

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