根据法律规定几岁才算童工呢，国家法律规定多少岁算童工

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依据我国劳动方面的法律，十六周岁以下的属于童工。《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

几岁以下为童工

依照我国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

童工指的是多少岁以下的工人？

。我国法律禁止招用童工，而童工是指不满16岁的未成年人。对于满了16岁的未成年人是可以招用的，只是对未成年工有特殊的保护，比如不能安排重体力活、井下工作、定期体检等等。所以，不能招用16岁以下的工人，但也有特殊情况，比如艺术、体育类，经过其父母同意，报劳动部门批准，是可以招用的

国家法律规定多少岁以下是童工

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满18周岁的工人。希望能够帮到您！

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