保护残疾人合法权益的法律规定，促进残疾人就业法律的规定

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《残疾人保障法》对残疾人的生活福利作了如下规定：

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1、国家和社会采取扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人生活。2、国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。国家和社会对无劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。3、残疾人所在单位、城乡基层组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。4、地方各级人民政府和社会举办福利院和其他安置收养机构，按照规定安置收养残疾人，并逐步改善其生活。公共服务机构应当为残疾人提供优先服务和辅助性服务。残疾人搭乘公共交通工具，应当给予方便和照顾;其随身必备的辅助器具，准予免费携带。盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船。盲人读物邮件免费寄递。5、县级和乡级人民政府应当根据具体情况减免农村残疾人的义务工、公益事业费和其他社会负担。各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。

残疾人的残疾证是否一定要上交单位，如果不上交单位可以开除员工

1.单位为什么想要你上交残疾证你知道吗?因为雇用残疾人可以不用缴纳残疾人保障金.这个也是不少用人单位雇用残疾人的本意.而你现在未能提供此证,单位达不到当初的目的当然就有意见了. 但,这个不能成为单位解除劳动合同的理由,法律没有规定你一定要上交平价证的.你与单位的劳动关系已经确定,此时如你无过错,单位提出解除合同就是违法了.需向你支付经济补偿金. 2.单位无权这样做.

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