劳动法的相关规定，劳动法的相关规定有哪些

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如果已经触犯了国家劳动法的，你可以向劳动仲裁委进行举报。 我国劳动法的相关规定如下: 一，工作时间 1,基本工时:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 2,延长工作时间:一般每日不超过1小时，特殊情况下，每日不超过3小时，但是每周不得超过36小时。 二，休息时间 1,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 2,劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 3,用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、以及法律规定的其他休假节日安排劳动者休假

劳动法有些什么规定。

根据你叙述的情况，虽然没有签劳动合同，但11年了，完全可以视同签订了无固定期劳动合同，你可以向公司提出如下要求：

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1，如果公司不辞退，你应要求公司补交11年的养老保险、医疗保险、失业保险，缴纳工伤保险；2，如果公司坚持要辞退，你除了第1条要求外，还可以要求公司支付从参加公司工作，第2个月起到现在的双倍工资，相当于再支付11年工资。 具体理由不详细介绍，请你仔细阅读《中华人民共和国劳动合同法》，重点是十四条、八十二条。（可以网上搜索）。如果公司不同意你的要求，可以到劳动仲裁部门申请仲裁（是免费的），对仲裁不服的可以到当地法院起诉（要收诉讼费，如果能得到法律援助基本上是免费的）。

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