劳动法关于职工婚丧产假规定，劳动法最新规定的产假是多少天

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女职工应享有多少天产假，具体要结合两个方面来确定：

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1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、各地的《人口与计划生育条例》中，针对各省的情况，都有女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假的相关规定。所以，女职工应享有多少天产假，是将国家和各省规定产假的天数相加的结果。

员工休产假,最新的劳动法是如何规定的?

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；　　2、难产，增加产假15天；　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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