未成年劳动法赔偿规定，劳动法女职工未成年

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展开全部　　首先要明确一点，劳动法只有一部，但是劳动法中有针对未成年人相关保护规定。　　劳动法　　第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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