跟着包工头干活受伤怎么认定工伤，实习生工作期间受伤能工伤认定吗

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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

网友咨询：

杨某杰是某银行事业部的营维经理，主要负责的工作就是信用卡的审核与发放。一日，杨某姐在公司网站接到李女士的网上申请信用卡，两人相约在周五上午9点在李女士公司，由杨某杰为其办理信用卡，进行信息登记和信息审核。周五上午，杨某杰早上8点到银行打完卡，开完晨会后就已经8点半了。便急忙前往李女士公司所在地。在上楼时，银行为杨某杰高跟鞋（工装，统一安排）鞋跟突然断裂，导致杨某杰从5楼摔到3楼，造成杨某杰脚腕骨折，头部轻微脑震荡，身体多处擦伤。杨某杰向公司申请工伤补偿，公司却以其不在工作地点受伤，不能够认定工伤。那么，杨某杰能够认定工伤吗？

北京天驰君泰(珠海)律师事务所赖婉仪律师解答：

杨某杰外出受伤，其目的是为了完成公司的任务，属于工作时间的范畴。应当认定为工伤。并且，杨某杰因为银行发的高跟鞋鞋跟断裂而受伤，公司应当承担赔偿责任。

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