公司连续加班怎么处理，工作强度大经常加班合法吗

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我是四川省攀枝花的保安。也是一名下岗职工，在成都金房物业攀枝花分公司一直做保安，每月公司才1400元，没有福利，没有社保，今年七月突然叫我不干了，没任何补偿。我准备上告，进行仲裁。但我找要用工时间证明，工资表，她不给。你们说我该怎么办？请求高人指点。

据我了解保安公司是同等规模企业中，最不尊守劳动法的企业，而且工资最低待遇最差。三百六十天无假日，除了轮班休息。没有社保、沒有加班费，夏天没有冷饮和高温费，过年没有年终奖更沒有三倍的工资，一年到头最多发点三五百块的过节费，称得上血汗企业。

单位下手人吓搞查岗查玩手机发款发死你呢，还说单位有职标扣工资天天时时检查玩手机游戏、看信息都不行包括打电话都不行、一扣就是三等奖金就是三千多一点呢。

深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些公司给你选择，你可以选择8小时或12小时，最经松还是夜班8小时的，晚上没什么事干，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了，领导也默许，只要你不睡觉就是称职的。

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