员工被强制加班合法吗，公司连续加班合法吗

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这个还算好一点的公司，比如我知道的在深圳的一家保安公司一个执勤点24小时职班二人没有节假日，没有国家规定的节假日三倍工资社保要自己拿钱买，每月的工资才三干五这算不算该保安公司违反国家劳动法的有关规定，怎样向有关部门反应该公司的违法行为谢谢朋友的解答。

我以前是派出所协警，包吃包住，买社保才2800左右。26天制八小时。现在离职有几天了。除非是辅警才有4000左右。

真要是找谁都不干的话这个问题也就好说了，好多工作不和理都是有人干的你不干好多人想干，不和理都没人干不和理也有人干因为找工作的人太多了走个穿红的来个挂绿的。

保安都是上24小时休息24小时一个月多80个小时上班时间，自己买保险自己买服装自己去体检，还得签一个自愿放弃三金的合同，请问劳动监查部门在哪里？

你算错了！平时加班按1.5倍计加班工资，双休日按2倍计，国定假日按3倍计。那每天12小时也就是每天加班6小时（按1.5倍算）x23天，双休日加班24小时（按2倍算）x4天，1个月总共加班至少234小时（还未计国定假日）。234小时又可折合成约30天，30天又可折成1.38个月。（1+1.38）X2130元=5070元（至少）。

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