国家对超龄农民工维权的相关规定，超龄农民工最新规定

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条：

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企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”

即用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的法律关系不能认定为劳动关系。

但作为务工农民，其领取的城乡居民养老保险金系社会保障性养老保险，由其自行缴纳、集体补助、政府补贴三部分构成，并未享受用人单位缴纳的养老保险待遇或领取退休金,不属于上述司法解释调整范围，故不能将超过退休年龄的务工农民与用人单位之间的法律关系排除在劳动关系之外。

哪一年成为中国的劳动立法年？

1922年8月16日，中国劳动组合书记部发布《劳动法大纲》。大纲中要求工人有集会、结社、罢工等权利，实行8小时工作制、保障工人最低工资和享受劳动保险以及保护女工、童工等。

大纲规定，禁止雇佣16岁以下的男女工，禁止18岁以下的男女工担任剧烈、有害卫生及法定工作时间外的劳动，重工的法定工作时间不得超过6小时等。

8月初，中国劳动组合书记部给众议院发出《关于劳动立法的请愿书》，要求国会在宪法中规定保护劳工的条文。请愿书说：“同人等素从事劳工运动，连年来亲睹国内劳工饱受暴力摧残之惨状，深知国内劳工无法律保护之痛苦，加以感受操政柄者之巧于舞文玩法，益觉得劳动法案规诸宪法之重要。为全国劳工请命计，为国家立法前途计，理合拟具劳动法案大纲19条，依法请愿贵院尽量采纳通过，规诸宪法。”22位国会议员对此举表示支持。

大纲发布后，中国劳动组合书记部向全国工会发出《关于开展劳动立法运动的通告》，要求各地工会讨论《劳动法案大纲》，并向工人广泛宣传，征求工人的意见。唐山铁路、煤矿、纱厂、洋灰厂等工会首先响应，组织起唐山劳动立法大同盟。武汉、上海等地也纷纷响应，并举行游行、集会，通电全国，要求将《劳动法大纲》纳入宪法。

《劳动法》关于交纳社保的规定

劳动法关于缴纳社保的规定为，员工自入职起，就需要为员工缴纳社保，有的也要根据当地上的政策，不强制是五险，但有的当方也强制是五险。但公积金并不是强制要求缴纳的。

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