销售人员签了竞业限制有效吗，普通业务员签的竞业协议有效吗

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看是哪个行业的，涉及保密等行业是需要的，普通的公司业务员不需要

公司提出新规定，业务员离职时必须扣押一半的提成作为保证金，保证一年内不在同行业工作？

公司的做法违法。

即使签订竞业限制协议，也必须给您补偿金。否则，协议无效。协商不成，到公司所在地劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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