调整劳动关系的法律有哪些，调整劳动关系的标准是什么

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你好，选A肯定 是对的； 在我国工伤与职业病是并列的，都属于劳动者保护的范畴，处理的程序也相似；同属于劳动与社会保障法。

我国现行的劳动和社会保障法对劳动者的权利是如何规定的，并简述劳动者应怎样保护自己的合法权利？

可参照《劳动法》《劳动合同法》！要保护劳动者的合法权利，最基本噶要要求公司平等协商下签订劳动合同，参加社会保险，依法支付加班费。以上能做到的公司已经是比较好的公司了`~一般要保护自己的合法权利的话最重要就是与公司平等协商下签订劳动合同！

劳动与社会保障法简述城市流浪乞讨人员救助有哪些原则

伤残人士以及孤寡人士受用身体健全，智力完善的不适用。

求自考劳动和社会保障法及社会保障国际比较的历年试题及答案，还有串讲笔记，请有识之士多多指点~万分感谢

你好 我是做江苏自考工作的 今年劳动与社会保障(独立本科)专业，开考省市及劳动关系学 程延园 中劳社保出版社2005年版 / 9 3326 社会保障国际比较

劳动与社会保障属于“财政、税收、法律、金融、会计、经济、统计、审计、计算机、中文等相关专业”吗？

劳动与社会保障属于管理学大类，公共管理类。专业基础课《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。专业限选课《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。专业任选课《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。

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