劳动法辞退员工退休补偿，公司辞退员工社保补偿金怎么算

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你并没有把你的问题描述清楚，让人一头雾水，不明白你的问题所在。用人单位有法定义务为在职的劳动者缴纳社保。在双方解除劳动关系劳动者离职后（不管是什么原因离职），用人单位没有为其继续缴纳社保的法定义务。用人单位辞退劳动者，如果属于应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形，那么经济补偿金或者赔偿金只与劳动者在该单位已工作年限和解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资有关。

只要你在职期间给你缴纳了社保，就不存在社保补偿问题。违法辞退员工有经济补偿。

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