劳动法规定实习期是否有工资，实习期解除劳动关系给工资吗

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第一：

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劳动法并没有规定要压工资，现在企业都是以工资核算为由压工资第二：如果实zhidao习期被开除或辞职都只需要三天就可以了，而且都是必须要把工资结算清楚的第三：签多久的合内同也容并非是劳动法规定的，一般是一年或二年一签，劳动法有规定过最找实习期不超过6个月

老板压20天工资,属于正常吗?劳动法怎么规定的?

压工资不合法，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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