别人给自己造成损失怎么提供补偿，好心帮忙造成别人损失要不要赔偿

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一、给别人帮忙造成损失由谁承担

法律分析：

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帮忙要分有偿还是无偿。如果帮忙是有偿的，当然应当承担他人财产损失的赔偿责任。如果帮忙是无偿的，造成的财产损失，一般情况下是受益人承担赔偿责任，只是在帮忙人有明显颤配过失的时候，帮忙人才承担有限的赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；猛闷但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭枝洞弯受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

二、我一个朋友收钱帮别人办工作，没办成，退钱了，他应承担什么法律责任

收钱帮人办事，或收钱不办事都构成受贿，钱退了则不构成违纪。没有追究就不会承担什么法律责任。有追究的话就看他是追究前退钱还是追究后退钱了，如果是法律追究前退钱，那么不应为此事承担法律责任，但应承担行政责任。如果是法律追究后退钱，那么还是要承担法律责任的。

法律分析

别人办事收了钱事情没办成，也没退，即使采用了虚构事实等非法手者册谈法也不构成诈骗罪，因为没有达到立案标准，所以不会网上追逃。付款有偿托对方帮你办事并签了收据，证明双方之间是达成了一致协议的。如果对方办事是以行贿方式则会触犯刑法规定的行贿罪，将会被追究刑事责任姿虚，当然您也存在被追究的可能性。由于对方帮您办事但没办成您想要回当时支付的钱，对方有履行他的义务，但是您和对方当时谈这事的时候只有口头协议，也没有说办好与没办好收费是全额还是部分，在纠纷解决的问题上双方也没有商量好，所以您现在想要对方退钱是比较难的。由于事情比较敏感，建议您尽量和对方协商，以和平的方式解决该问题。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。虽然你们双方没有签订相关的协议，但双方开始达成口头承诺，而你又尽到居间服务，对方理应支付报酬。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，首碰依照规定。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

没有追究就不会承担什么法律责任。有追究的话就看他是追究前退钱还是追究后退钱了，如果是法律追究前退钱，那镇悉败么不应为此事承担法律责任（但必须是在实施过程中未造成任何不良后果御颤），但应承担行政责陆旁任。如果是法律追究后退钱，那么还是要承担法律责任的。

收钱帮人办事，或收钱不办事都构成受贿，钱退了则不构成违纪。

退了就没有责任了，因为交易结束

三、有偿帮忙意外受伤，被帮工除了支付医疗费用外还需要承担什么责任

支付了医药费，还要承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。帆茄

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔昌氏偿义务人应当予以赔态迅察偿。 ”

根据高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第历轮三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三肢简信人追偿。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ”

据此，你亲戚请人帮助修房子，支付了该人工资，形成雇咐誉佣关系，在雇佣活动中造成伤害，你亲戚除承担其医疗费用外，还应承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等补助。

要50000元营业费当然是不合理，你亲戚如果和对方协商不成，可以到法院诉讼解决。

协商不成 让对方到法院起诉 赔偿参考

最雹销高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题薯兆的解释

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、源手游误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

有偿，付工资，不是帮忙。不应该承担医疗费。

这种情况脊档应该是属于工伤蚂野孙保险范畴的，一般是由劳动鉴定委员会做出鉴定，然后由工伤保险部门支付所有的费用闷链。再由雇主向工伤保险部门支付费用。

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