医疗欺诈赔偿法律规定，医疗欺诈赔偿法规

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你讲一审你是原告，你的诉讼请求是什？是否要求确认协议无效呢？若是医疗赔偿纠纷案，那末举证责任倒置，对你是不利的。我考虑好在二审判决未出，先撤诉为好。 你不给他钱，让她起诉，你有针对性地准备证据会主动得多.看了你的补充，稍清楚一点，看来先是对方起诉要求执行协议，庭审中你提出异议，法院让你以确认协议效力为由起诉，原来的案子斩时中止审理了，要等你起诉案子的判决结果，现在一审法院急于结案，又要启动原案程序。我这里明确地告诉你，只要你同意调解给病人钱，签字后连上诉的机会都没有了。你必须执行调解协议。调解协议不会自动失效。中止审理没有时间限制，绝不会因此影响法院结案，他们在耍把戏。不过你这案子要想彻底搞清楚，有一定难度。问题在你稀里糊途地在协议上签了字，仅凭你一面之辞很难说明是欺诈，你还需要请一位律师，帮你想办法收集一些更有力的证据才行。

有欺诈行为的合同怎样处理

属于可撤销的合同，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

以欺诈、胁迫手段签订的合同为无效合同还是可撤销合同？？

根据合同法可知若损害国家利益即为无效合同，若未损害，即为可撤销合同

为什么采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同是无效而普通合同是可撤销的

无效的劳动合同：

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是指劳动合同订立各方违反法律，不具有法律效力的。无效的劳动合同的订立，因为它是不具有法律约束力。除以该合同的内容，违反法律，行政法规的规定，劳动合同和劳动合同，采取欺诈，威胁等手段无效的结论。对合同无效的程度，分为全部无效和部分无效的类别划分。 部分无效劳动合同是违反法律，行政法规的强制性规定的。非法的一部分，与企业签订劳动合同应该是无效的，从国家的劳动法律，法规的保护。

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