离职工伤一次性就业补助金，一次性伤残就业补助金按离职工资

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没有时间限制。

只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，你在劳动合同期满或你提出解除劳动合同时，你就有权领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

解除劳动合同当日就可以去办失业金吗？

当天去办理失业金的可能性不大，因为需要用人单位在解除劳动合同关系的手续传达到社保局，按规定是在15天以内传达，所以办理失业金最好是在15天后去办理，免得去了社保局而因为未曾解除劳动者名单而影响办理失业金。参照《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

和公司解除劳动合同4个月以后才办失业保险有影响吗？

和公司解除劳动合同4个月以后可以办理失业证，但是不能办理失业保险金领取，按照《社会保险法》，劳动者符合失业保险金领取条件的，应当在解除劳动合同后60日内办理失业保险金领取。

失业金领取条件

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

《社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》

第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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