劳动者可以解除劳动合同的条件是，约定劳动合同解除条件是否有效

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我个人认为，不可以在劳动合同中约定解除的条件。理由是，1.《劳动合同法实施条例》第十三条明确规定“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”终止与解除虽然是不同的，但如果可以约定解除，其法律效果与终止基本相同，从一项意义上说就规避了《实施条例》的该规定；2.《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”3.约定虽属于合同签订时的“协商一致”，但与《劳动合同法》第三十六条规定的法定的履行中的“协商一致”是不同的。所以，我认为劳动合同的解除条件是法定解除，包括履行中的协商一致也是法定的条件之一。

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