公司与公司的关联关系如何认定，公司法关联关系标准

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一、公司法关于关联关系是如何规定的？

第二十一条

公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百四十八条

董事、高级管理人员不得有下列行为：

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本法下列用语的含义：（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

以上是公司法关于关联关系的定义，可以看出，是否属于关联交易关键在于A是否属于甲公司的控股股东或者担任董监高。

公司法禁止利用关联交易损害公司利益，关联交易也有可能使公司受益，所以不一定违法。

二、在与公司还存在合同关系的情况下，到其他公司工作会有什么法律后果

按当时合同约定执行。

三、有限公司和法人代表是否有连带法律责任

法定代表人对公司是没有连带的

公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动。成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。

但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。

四、我被公司派到别的关联公司工作1年半，是否算工作年限获得经济补偿金？

支付2年半的经济补偿金

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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