劳动安全法和劳动法一样吗，劳动安全法全部内容

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从工伤保险的角度，中国法律是以用人单位负主要责任原则，无条件赔偿原则等进行责任赔偿的。但是那位受伤工人要提出工伤认定申请，然后才会进入认定程序的。他要提交劳动关系证明，医疗诊断证明和工伤认定表。但是这个程序要拖几个月，我建议你们是不是先帮工人把伤治了，然后看他要私了还是公了。因为《社会保障法》会在今年7月生效，到那个时候具体执行力度会怎么样就不知道了

谁知道劳动法为什么要保障劳动者的合法权益？谢谢大家！

法律制定的目的就是为了保护人们 的合法权益的，劳动法是特别法，专门保护劳动者合法权益。这样也有利于劳动者的生活和工作，保持社会稳定。

劳动法对女工特殊劳动保护的规定

对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：

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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；4、女职工生育享受不少于九十天的产假；5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动者权益保护法有多少条？

我国没有劳动权益保护法，但是有《中华人民共和国劳动法》(2018修正)共107条

怎样最简单的搜索《劳动保障法》

我是律师，就你所述，在百度上输入你想要搜索的法规名称即可。

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