为什么必须要跟保安公司签合同，保安为什么签保密协议

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保安顾名思义是保护一方平安，保安从事的职业很可能接触和看到一般人接触不到的东西需要保密，所以签署保密协议。

离职保密协议是否合法？

保密协议首先要体现公平，公平合理的保密协议当然应当遵守。但是单位在约束员工离职后的保密义务时，同时应当履行给员工适当补偿的义务，而不是控制你尚未结清的工资或其他费用。

公司的做法显然不合理。可以跟公司提出补偿，如果公司拒绝，你可以拒绝遵守。

懂法律的进（公司保密协议）

用人单位可以与劳动者签订保密协议，但要求交保密金违反了《劳动合同法》第84条第2款规定的禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。

劳动法关于保密协议

要看你们的劳动合同，保密协议和竞业关系是两种行为。竞业关系还会由公司支付你的部分补偿金的，基本上可能达两年的。

员工保密协议的法律规定

法律分析：

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(1)保守秘密的义务；(2)正确使用商业秘密的义务；(3)获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；(4)不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；(5)不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，(6)妥善保管商业秘密文件的义务。职工对单位的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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