珠海电大工商管理课程，电大网上课程怎么学

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工商管理专业主干课程：

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高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排1112周。

主干课程：数学、统计、计算机应用、电子商务、国际企业管理、经济学、管理学。

这是电大工商管理（市场营销方向）专业的教学计划，大致上有20门课左右

妇女权益保障法》有关妇女劳动权利有哪些规定？

保障妇女的合法劳动权益是《妇女权益保障法》的一项重要内容。该法保护妇女在社会生产劳动中得到平等的、合理合法的权利。

该法第二十一条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”

二十二条第一款规定：“单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这里强调的是妇女有与男子平等就业和选择职业的权利。

第二十三条规定：“实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”

第二十五条还规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”这条强调的是妇女的劳动保护权。

《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益有哪些规定？

法律专家解答：《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了如下规定。一是保障妇女的平等就业权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。二是保障妇女平等的享受报酬的权利。妇女享有同男子同工同酬的权利，享有同男子在保险和福利待遇上平等的权利。三是在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。四是用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的健康和安全，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;使妇女在孕期、月经期、产期、哺乳期享受特殊保护。五是任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。六是保障年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质帮助的权利。

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