劳动法保护的对象，劳动法保护公司利益的条款

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根据劳动合同法第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果当时跟小厂签了字要做满一年才把工资发完，否则要压一千元这属于扣刻员工工资，属于无效合同

劳动保障相关知识是什么？主要内容是《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等！

网上均有这些法律。

还可以到当地总工会法律工作部要一份（如何他们还有，没发完），他们有免费的法律手册的。工会是职工之家常走走吧。

劳动纠纷：

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学校保安的社保该如何得到保障？

劳动法，学校保安购买社保问题 社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 你目前要做的就是，收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据，如合同、工资条、签到本、员工卡等，向当地劳动保障监察部门投诉，让他们依法维护你的合法权益。 追问 你好，我问题没说清楚，情况这样的，在学校做保安，学校内部有发学校的保安证书，工资有一千块钱，做了有一两年，没买任何保险社保医保之类的，现在要是被学校炒了我可以怎么做，能不能告他或者怎样 追答 和我原来回答的一样啊， 有合同么？没有可以要求双倍工资 有保险么？没有可以要求补交保险 炒你了，还要给你每工作一年发一个月的补偿金 你目前要做的就是，收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据，如合同、工资条、签到本、员工卡等，向当地劳动保障监察部门投诉，让他们依法维护你的合法权益。

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