公司保密协议怎样解除，公司给个人保密协议陷阱

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公司保密协议包含个人信息的保密，其他一般还包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。员工信息保密，公司安全协议保密

答：

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公司保密协议肯定个人信息。因为协议涉及到公司和个人两方面，因而这份保密协议所需要双方都应遵守。保密协议是考虑到经济利益而采取的一种限制双方行为规范的文书，其目的就是保护企业的商业利益，同时有关秘密需要相互遵守。

99年秘密协议是真的吗？

假的。99保密协议是网友用来欺骗00后的脑洞。称在99年的时候外星人入侵，地球组织防卫军打败了侵略者，然后被强迫签署99年保密协议，签署保密协议的人不能提起1999年的那场战争。1999战记是众多网友共同创作的故事统称。故事背景是1999年，外星人入侵地球，8090后们英勇作战取得胜利。

战后未参与战斗的人都被消除记忆，参战者虽保留记忆，但需签保密协议，不能再提此事。

签了保密协议还从事同行业需要坐牢吗？

答：签了保密协议，还从事同行业也很正常，只要不要违反保密协议即可。如果违反了保密协议，仅承担民事赔偿责任，但是如果情节严重的，可能会构成侵犯商业秘密罪，构成侵犯商业秘密罪的需要坐牢。

所以只要是有保密协议的，还是要履行。做人就是要诚信，存好心做好事。

员工保密协议包括哪些内容

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

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