入职签的保密协议离职还有效吗，签了保密协议不能跳槽同行业吗

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这种说法是错误的。

如果公司只签了保密协议，那么离职后员工可以到任何单位上班，但是不能暴露前公司的商业秘密。如果单位跟员工签订了竞业禁止协议，员工离职后，如果单位不想让员工到相同行业单位去工作，那么员工离职后两年内，前公司需要按月支付员工竞业限制经济补偿金，作为员工两年内不能上班的一种补偿。如果单位不按月支付经济补偿金，那么员工也不需要遵守竞业禁止协议，愿去什么单位上班就去什么单位。

不提公司名算违反保密协议吗？

根据保密协议内容确定。

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

不算。没有提公司名，本身就保密工作做得很好。

保密协议书对员工有什么利弊？

对所接触的商业秘密保密是员工的法定义务，即使不签保密协议也是员工应该做到的。

保密协议的要求一般会比普通的保密义务更加严格，也可能包含竞业限制的内容。

如果竞业限制条款包含在内，员工在离职后往往能享受一定的补偿。

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